Háblame de tus defectos (entrevista laboral)

Os esquematizo los contenidos expuestos en esta interesante intervención de la experta en RRHH Ines Temple.

¿Cuál es tu mayor defecto? (Entrevista laboral)

Vamos a ver cómo se puede abordar esta cuestión tan delicada:

•Hablar con franqueza al hablar de uno o unos (no demasiados) aspectos susceptibles de mejoras.

•Tratar esta carencia como un aspecto originado en épocas anteriores de nuestra vida.

 •Medidas tomadas para corregirlas

•Logros conseguidos en este aspecto gracias a las medidas citadas.

•Mostrar el estado de alerta constante para no caer en errores provocados por esta cuestión susceptible de mejorar.