3 vias para mejorar tu empleabilidad en verano (I)

Sevilla, julio del año de la crisis de 2012. Aunque la canícula no está siendo demasiado dura con los habitantes de la ciudad, la actividad económica se ha reducido sensiblemente, como todos los veranos. Menos ofertas, menos recursos donde buscar empleo, menos posibilidades en comparación a otras épocas estivales si añadimos esta debacle económica que nos castiga desde hace años, cual plaga bíblica sempiterna....

¿Estas sufriendo estas circunstancias, aunque no residas en la antigua Hispalis? Cientos de miles de desempleadas/os, seguramente millones, se enfrentan a un verano cada vez más difícil, cada vez más estío. Muchas de ellas toman la decisión de hivernar, en pleno verano, su ocupabilidad para cuando empiece a refrescar. Incluso algunas tendrán la suerte de disfrutar de unas merecidas vacaciones, y lo digo sin una gota de ironía, pues vivir el paro en esta España de los recortes genera un estres, una ansiedad y unos cuantos malos rollos más que merecen, cuanto menos, la posibilidad de desconectar unos días en otro entorno más amigable.

- Entonces... ¿Si en Verano se reducen las ofertas de empleo, qué se puede hacer?

- Pues seguir trabajando otras vías para aumentar la empleabilidad:

1) CONTACTOS

    El networking es el arte (de aumentar y saber conservar relaciones) a medio plazo. Oye, que si te funciona relativamente pronto, vayan mis felicitaciones por delante; pero habitualmente las interacciones humanas son veredas a transitar sin prisas, piano piano, y pensando con tranquilidad cuál va a ser el siguiente paso para no  echar a perder todo lo avanzado. Es el momento de sembrar para el futuro. Tod@s en estos meses escapamos en mayor o menos medida de la rutina que nos atrapa el resto del año. Aprovecha el cambio de hábitos en tu beneficio: desde el camarero del chiringuito playero (supernodo de alto calibre  en este éxodo masivo hacia las costas), hasta la familia que te sonríe amablemente mientras te clava el palo de su sombrilla en medio de tu toalla... los caminos del señor para aumentar nuestra red de contactos son insondables.

Personalmente, suelo clasificar las interacciones vinculadas a la búsqueda de empleo en 2 categorías diferentes: enchufes (seguridad) y contactos (probabilidad de obtener un puesto de trabajo gracias a ellos). Dentro de esta última etiqueta incluyo prácticamente a todo el mundo, los 7.000 millones de personas que deambulan por este globo terráqueo en el mismo saco, pues de todo el mundo se puede aprender algo, se puede obtener información que nos ayude a aumentar nuestra ocupabilidad. Tienes tantas opciones en esta siembra de vínculos, que además de aprovechar encuentros casuales, plantéate establecer estrategias de marketing personal, que incluya la oportuna detección de necesidades, análisis de experiencias/aficiones/actitudes comunes a partir de las cuales desarrollar colaboraciones fructíferas para ambas partes, aunque no vayan más allá de una conversación agradable.

Pero agrandar nuestros vínculos simplemente es la punta del iceberg del networking, el verdadero reto consiste en saber conservar y mejorar todas las interacciones creadas. ¿Cuánto hace que no llamas a determinadas personas, conversas, quedas para tomarte una copa, etc? ¿Cuándo fue la última vez que te interesaste por el trabajo de un conocido/a? ¿Hace 6,5,4 ó 3 meses? ¿Pudiera ser que las circunstancias laborales, tanto de las personas como de las entidades a las que pertenecen, hayan cambiando desde entonces? Verano, momento idóneo para tantas cosas...

Bueno, continuo con las otras 2 vías (autocandidatura y formación) la semana que viene, antes que "Idea Emocional" haga su ya tradicional parón veraniego... en busca de alternativas a la crónica de un desempleo anunciado para el 15 de septiembre. 

¿Alguna sugerencia?